La Cámara de Diputados de Santa Fe debate un proyecto de comunicación que exige eliminar conceptos de orientación sexual de las evaluaciones del concurso policial de ascenso 2026, desatando la respuesta del Ministerio de Seguridad y de activistas de derechos humanos.
Una fuerte controversia política e institucional se encendió en la provincia de Santa Fe a partir de un proyecto de comunicación ingresado en la Cámara de Diputados por la legisladora Natalia Armas Belavi (bloque Vida y Familia). La iniciativa parlamentaria solicita formalmente al Poder Ejecutivo provincial la eliminación de diversos contenidos sobre diversidad e identidad de género incorporados en el manual de estudio para el Concurso de Ascenso Policial 2026. La discrepancia se focaliza en el apartado de la página 204 de la bibliografía oficial publicada en el sitio del Gobierno santafesino, donde se cita la Ley Nacional N.º 26.743 de Identidad de Género y se detallan diez categorías de orientación sexual (heterosexualidad, homosexualidad, bisexualidad, pansexualidad, demisexualidad, lithsexualidad, autosexualidad, antrosexualidad, polisexualidad y asexualidad). La legisladora fundamentó su reclamo sosteniendo que la evaluación debe concentrarse en la idoneidad operativa, el entrenamiento profesional y el desempeño en materia de seguridad, calificando a las definiciones conceptuales cuestionadas como «ideología vacía» y «contenidos sin fundamento científico» introducidos en las fuerzas de seguridad a raíz de reclamos efectuados por el propio personal policial.
Frente al planteo parlamentario, las autoridades provinciales y referentes de organizaciones de derechos humanos salieron a respaldar el temario oficializado por la fuerza. Desde el Ministerio de Seguridad de Santa Fe explicaron que los conceptos incluidos forman parte del temario obligatorio sobre prevención de la violencia de género y se encuentran en consonancia con la Resolución Interministerial 1427/19, norma que establece el protocolo de actuación policial frente a personas del colectivo LGTBI. En la misma línea, Carina Depaoli, psicóloga social y activista lesbofeminista, remarcó que la capacitación en diversidad no constituye una opción ideológica sino una herramienta técnica insustituible para evitar situaciones de violencia institucional, tratos discriminatorios o abusos de poder durante los procedimientos de calle. Depaoli advirtió que el desconocimiento del marco legal vigente pone en riesgo el cumplimiento de los derechos de los ciudadanos y la propia carrera administrativa del personal uniformado, destacando que el reconocimiento estatal de las diversas identidades garantiza una atención ajustada a los estándares de derechos humanos vigentes.
